CAREER PLAN &
LIFE STAGE
どれくらいで一人前になれるの？
スタイリストってずっと続けられるの？
気になるキャリアやプライベートについて、
本当のところをお伝えします。
店長・幹部社員｜
積み重ねてきた経験を活かし、自分なりのキャリアを形成していくとき。役職を目指したり、プレイヤーとして技術を追求したり、さまざまな道があります。
トップスタイリスト｜
入社5年目～
サロンの主力メンバーとして、より満足度の高いサービスを追求します。チーム全体の目標達成を目指し、後輩育成にも携わります。
Jr.スタイリスト｜
入社4～5年目
習得したスキルをもとにいよいよ実践へ。担当を持ち、まずはお客さまのご希望に着実に応えられるチカラをつけていきましょう。
ケアリスト｜
入社1～3年目
先輩たちのアシスタント業務に入りながら、教育カリキュラムを学ぶ期間。社会人としてのマナー・基本のサロンワークを身につけます。
※年数は目安です。意欲・スキルに応じて前後します。
こんなキャリアの道があります
トップスタイリストになった後も、ずっと仲間として働いてほしいというのが私たちの願い。
これらは実際に活躍している先輩たちのキャリアの一例です。あなたならどんな道を目指しますか？
会社の経営に関わってみたい。
幹部社員として経営や店舗マネジメントに携わるチャンスも。会社の未来を見据え、より責任あるポジションで活躍できます。
代表とは前社で共に働いており考えに共感し、2012年「NATALIE」立ち上げに伴い入社。店長として2店舗の新店立ち上げを手がけ、店舗マネジメントをしながら美容学校での講習やガイダンスを行いリクルートも担当しています。帰宅後は毎日娘をお風呂に入れ、育児が自身のリフレッシュになっているという一児のパパ。
スタイリストとしてずっと現場で。
信頼関係を築いてきたお客さまをずっと現場で担当できます。
後輩の育成にも携わり、指名売上に応じて収入アップも目指せます。
2017年に新卒入社。2020年「THE SUN」のオープニングスタッフとして立ち上げに携わり、翌年には店長に就任しました。サロンワークを手がけながら、後輩への技術アドバイスをするなど頼れる相談役にもなっています。休みの日はキャンプや日帰り旅行を楽しみアクティブに過ごしています。
家族との時間も大切にしたい。
結婚・子育てなどライフステージに変化があっても、時短やパートタイマーという働き方で、ずっと好きな仕事を続けられます。
EYELASH ARTIST
アイリスト
2016年に新卒で入社。2021年に産休を取得し、2人の子どもを出産。2年半後に復帰し、9:30～16:00の時短勤務で子育てと両立しながら活躍中です。資格を取得し、サロン内でアイリストとしての活動も新たにスタートさせるほど美容好きで頑張り屋。
いつか自分のサロンを持ちたい。
会社のブランド、ノウハウを引き継いだグループ出店支援として、
フランチャイズ出店の道も。出店後も継続的にサポートが受けられます。
