CAREER PLAN &
LIFE STAGE
どれくらいで一人前になれるの？
スタイリストってずっと続けられるの？
気になるキャリアやプライベートについて、
本当のところをお伝えします。
店長・幹部社員｜
積み重ねてきた経験を活かし、自分なりのキャリアを形成していくとき。役職を目指したり、プレイヤーとして技術を追求したり、さまざまな道があります。
トップスタイリスト｜
入社5年目～
サロンの主力メンバーとして、より満足度の高いサービスを追求します。チーム全体の目標達成を目指し、後輩育成にも携わります。
Jr.スタイリスト｜
入社4～5年目
習得したスキルをもとにいよいよ実践へ。担当を持ち、まずはお客さまのご希望に着実に応えられるチカラをつけていきましょう。
ケアリスト｜
入社1～3年目
先輩たちのアシスタント業務に入りながら、教育カリキュラムを学ぶ期間。社会人としてのマナー・基本のサロンワークを身につけます。
※年数は目安です。意欲・スキルに応じて前後します。
こんなキャリアの道があります
トップスタイリストになった後も、ずっと仲間として働いてほしいというのが私たちの願い。
これらは実際に活躍している先輩たちのキャリアの一例です。あなたならどんな道を目指しますか？
会社の経営に関わってみたい。
幹部社員として経営や店舗マネジメントに携わるチャンスも。会社の未来を見据え、より責任あるポジションで活躍できます。
EXECUTIVE MANAGER
統括マネージャー
代表とは専門学校時代からの縁で、2012年「NATALIE」立ち上げに伴い入社。幹部として2店舗のマネジメントを手がけ、カットの展開図を独自に考案するなど教育カリキュラムの企画も担当しています。休日は家族のために薪ストーブの薪をせっせと割る3児のパパ。
スタイリストとしてずっと現場で。
信頼関係を築いてきたお客さまをずっと現場で担当できます。後輩の育成にも携わり、指名売上に応じて収入アップも目指せます。
東日本大震災直後にサロン立ち上げを決めた代表の存在を知り、地元のために何かしたいと都内サロンを辞めて2012年に入社。サロンワークを手がけながら教育担当として活躍中です。子育てを楽しみながら、休日に日帰りで茅ヶ崎に外部研修に通うほど勉強家な一面も。
家族との時間も大切にしたい。
結婚・子育てなどライフステージに変化があっても、時短やパートタイマーという働き方で、ずっと好きな仕事を続けられます。
BEAUTY ADVISOR
ビューティーアドバイザー
つくば市のサロンで経験を積み、2011年に入社。その後、2017年に社内初の産休を取得。1年後に復帰し、9:30～16:30の時短勤務で子育てと両立しながら活躍中です。ママスタイリストとして、結婚や子育てを考えている後輩にとって頼れる相談役にもなっています。
いつか自分のサロンを持ちたい。
会社のブランド、ノウハウを引き継いだグループ出店支援として、
フランチャイズ出店の道も。出店後も継続的にサポートが受けられます。
