継続スキル。

このブログも猫ちゃんブログになっていく気が…笑

お客様からの反響もちょいちょいあって、『猫ちゃんの近況も載せてってー！そうしたら見るからー！』って！

うちの子は皆さまのお陰でスクスク大きくなってます。

また来週ぐらいに２回目のワクチンを打ちに行ったりしてとりあえず避妊手術するまでの間は一段落ですかねー。

うーん、この子の子供も見てみたい気もするけど…どうなんだろう？でもやっぱり手術は受けないとだよなー、この子の為にも。やっぱり幸せに長生きしてくれたら嬉しいしな。

悩みます。

 

それでタイトルにあるように今日は『継続する力』について。

来月末に弊社の毎年恒例の年間計画を立てる合宿を今年は超短縮して行うんですけど、そこでスタッフも増えたので、そもそも目標とは？計画とは？の話を時間を貰って話そうと。

で、その自分自身で立てた『目標』を達成する為に『計画』があって、その計画を遂行する為に1番大事な『行動』をしていって、それが上手くいってるか、ちょっとマズいかも？とか日々『チェック』して改善してまた行動していく。

所謂、PDCAを回すって話なんですけど、とどのつまり何をしても、良いアイデアや良い目標、計画があって行動していっても、それを途中で諦めて『継続』しないと何にも意味がないって話です。

それで、じゃあその『継続スキル』は何をすれば身につくか？

モチベーションが〜。とかやる気が〜。とか関係ないんですよね。

そもそもモチベーションなんて、例えば飲み会とかして『よし！明日から頑張るぞー！』なんて気合い入っても、家に帰って家族や恋人と喧嘩したりなんかあれば、次の朝にはモチベーション下がって…

なんて事は良くある話。

セルフマネージメントが大切になるんだけど、結局は人に頼らず『自分の面倒ぐらい自分で見ろ！』って事なんですよねー。

自分で立てた目標を、自分で計画し、どんな状況でも自分でPDCAを回す仕組みを自分で作るのが理想だよね。

スタッフの自主自立はセルフマネージメントをしっかり出来るスタッフを育てる仕組みを会社が作らないとそもそも出来ないんだけど。うちも日々模索中です。

勿論うちは月に一回、『面談』って形で各スタッフと店長クラス達がミーティングして進行状況をチェックしてアドバイスはしていますが！

 

結局は、個人も会社も『この先どうなりたいか？』が大事なんだよね。もっと言えば自分の志。

この美容の仕事を通じて、自分は何を得たいのか？何を成すのか？

私はこの10年変わらずずっと、『業界を変えたい！』って言い続けています。それが私の志なので。

 

ではまたー！